Beschäftigte der Zukunft
FEMTech
Mit FEMtech unterstützt das BMK Frauen in Forschung und Technologie und schafft Chancengleichheit in der industriellen und außeruniversitären Forschung.
Das BMK setzt in diesem Rahmen Aktivitäten zur Bewusstseinsbildung, zur Sensibilisierung, zur Sichtbarmachung sowie zur Förderung der Karrieren von Frauen in Forschung und Technologie.
Talente
Im Rahmen des Schwerpunkts Talente fördert das BMK Menschen in Forschung und Entwicklung über den gesamten Karriereverlauf. Ziel ist es, junge Menschen für Forschung und Entwicklung zu begeistern, ForscherInnen mit der Wirtschaft zu vernetzen und gleiche Chancen für alle zu garantieren. Dies umfasst etwa die Förderung von Praktika für SchülerInnen, die Österreichische Jobbörse für Forschung, Entwicklung und Innovation sowie die Förderung der Chancengleichheit.
Stiftungsprofessur
Vernetzung und Austausch zwischen den bereits bestehenden Stiftungsprofessuren, Verankerung in der Universitätslandschaft und Einbettung dieser Expertise in internationale Foren.
Qualifizierungsnetze
Mittelfristige, zeitlich begrenzte und maßgeschneiderte Qualifizierungsnetze zwischen Unternehmen und Universitäten bzw. Fachhochschulen, die die Innovationskompetenz von Unternehmen in zukunftsrelevanten Technologiefeldern erhöhen sollen.
Ziel der Ausschreibung "Qualifizierungsnetzwerke" ist die Erhöhung der Innovations- & Nachfragekompetenz in zukunftsrelevanten Technologiefeldern über die Qualifizierung von Mitarbeitenden. (© FFG)